Chef de Chantier Gros Oeuvre H/F - 50

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.CHEF DE CHANTIER GROS OEUVRE (H/F)
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP gros oeuvre, un CHEF DE CHANTIER GROS-OEUVRE (H/F), pour un poste en CDI basé à ST-LO (50). Vos missions consisteront à :

-Manager une équipe comprenant 8 à 20 ouvriers selon le chantier
-Garantir une qualité de travail en déployant les personnes et les moyens de la manière la plus efficace afin de respecter les délais du planning
-Exiger une production de qualité
-Veiller au respect des règles de sécurités, d'hygiène et d'environnement
-Planifier et suivre les approvisionnements de matériaux et matériels avec le conducteur de travaux
-Anticiper et identifier les risques/changements pendant toute la durée du chantier
-Gérer l'accueil du personnel de production et les pointages, ainsi que les stocks et les commandes de matériaux et matériels
-Contrôler la conformité des réalisations
-Garantir les relations interentreprises et fournisseurs au niveau du chantier (coactivité, prêt de grue, horaires de livraison, stockage...)
-Faire évoluer les équipes et transmettre son savoir
-En appui du conducteur de travaux, être le représentant de la société auprès des intervenants sur le chantier (maitre d'ouvrage, maitre d'oeuvre, bureau de contrôle, SPS, fournisseurs...)
Déplacements sur les chantiers entre ST-LO, CAEN et CHERBOURG.
38h /semaine du lundi au vendredi.
Horaires de journée.
Avantages : véhicule de service, tickets restaurants, intéressement, carte cadeau à Noël, mutuelle, pack vêtement de travail renouvelé tous les ans, 30 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement.