Agent de Production Agroalimentaire H/F - 50

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de production agroalimentaire (h/f) à Carentan-les-Marais. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Vos missions:

-Assurer l'approvisionnement de la chaîne de production.

-Effectuer les opérations de fabrication (transformation, cuisson, assemblage, emballage).

-Veiller à la qualité des produits selon les normes en vigueur.

-Contrôler la conformité des produits finis (poids, étiquetage, présentation).

-Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres au secteur agroalimentaire.

-Maintenir son poste de travail propre et ordonné.

-Missions diverses.

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,15 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,70€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

-Vous êtes rigoureux(se).
-Vous avez une première expérience dans ce domaine.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.