Cadre Supérieur - Cadre Supérieure de Santé H/F - 50

Vous aurez comme missions :
- Encadrer et coordonner l'équipe d'encadrement de proximité
- Piloter le fonctionnement des services et l'organisation des soins, en collaboration avec les cadres de proximité
- Définir, piloter, contrôler la mise en oeuvre de la politique qualité et du PAQSS.
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène hospitalière et la politique de lutte contre les infections Nosocomiales

- Encadrer et coordonner l'équipe d'encadrement de proximité
5 cadres répartis comme suit :
Une cadre sanitaire ; Trois cadres EHPAD Carentan ; Une IDEC EHPAD Ste Marie du Mont

- Organiser les soins dans le respect des droits des usagers, de l'éthique et de la bientraitance :
- Organiser et veiller au respect des règles liées à l'identitovigilance
- Assurer la qualité de tenue du dossier de soins (traçabilité, validation, évaluation des soins)
- Veiller au respect de la confidentialité

- Evaluer l'amélioration continue de la qualité des soins :
- Mettre en place des audits de pratiques et les mesures correctives nécessaires
- Suivre les indicateurs définis dans la politique d'amélioration de la qualité (EPP, IQSS)
- Participer à la certification et à l'évaluation externe de l'établissement

- Assurer l'activité du service sanitaire :
- Prévoir les entrées et sorties de patients en collaboration avec les praticiens hospitaliers et le service des urgences du CH de Saint Lô
- Suivre les indicateurs en liés à l'activité (DMS, activité soins palliatifs, PMSI MCO et PMSI SSR, DMS, entrées et sorties, ...)

- Participer à la gestion de l'établissement :
- Apporter sa contribution au projet d'établissement (suivi des travaux, dossiers d'ouverture de nouveaux services.)
- Rédiger le projet de soins du projet d'établissement, définir les orientations

- Encadrer l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière :
- Organiser et coordonner les activités et les mesures de prévention du risque infectieux
- Organiser les formations en interne concernant le respect des règles d'hygiène hospitalière

- Assurer des missions transversales :
- Participer au développement du dossier de soin informatisé
- Assurer les gardes administratives
- Assurer les missions de coordonnateur paramédical de la qualité et gestion des risque

Les « savoirs » :
- Connaître les principes de la réglementation en matière de GRH, droits et statut du personnel
- Connaître les droits des patients hospitalisés en établissement de santé
- Connaître La réglementation liée aux soins
- Connaître le projet d'établissement
- Connaître les recommandations concernant la qualité et la sécurité des soins
- Connaître les recommandations de bonnes pratiques en hygiène hospitalière

Les « savoir-faire » :
- Savoir se positionner
- Savoir rédiger et mettre en oeuvre les projets
- Savoir faire évoluer les pratiques, les comportements
- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (logiciels Planiciel, Osiris, Word.)
- Savoir communiquer avec les équipes
- Savoir construire une organisation de travail
- Savoir gérer les conflits
- Savoir rédiger des procédures et protocoles

Les « savoir-faire » comportementaux :
- Collaborer avec la direction et faire appliquer les décisions prises
- Savoir être à l'écoute
- Savoir impulser une démarche positive d'amélioration

Prise de poste en février 2026.