Ingénieur Commercial Télécom H/F - 50

Vos missions

Prospecter activement le territoire (Manche - 50) : identifier les entreprises locales qui peuvent bénéficier d'une solution plus performante ou d'un meilleur accompagnement,

Qualifier les besoins clients avec précision : comprendre leur environnement technique, les usages, les contraintes (multi-sites, flux d'appels, Wi-Fi public, etc.),

Construire et défendre des solutions sur mesure : élaborer les offres, les argumenter et les présenter en lien avec l'équipe technique,

Négocier et conclure les ventes : défendre la valeur du service local face aux offres standardisées des grands opérateurs,

Fidéliser et développer votre portefeuille : assurer un suivi régulier, identifier les extensions possibles (Wi-Fi, visio, sécurité), et entretenir le relationnel dans la durée,

Contribuer à la stratégie commerciale : participer aux réunions du lundi, partager vos retours terrain, vos idées et vos opportunités.

Ce poste est fait pour vous si vous avez ...

* Au moins 3 à 5 ans d'expérience en vente BtoB terrain, idéalement dans les télécoms, l'IT, les solutions techniques ou un univers à cycle moyen
* Une connaissance du marché des télécoms/IT/bureautique
* Déjà géré un secteur en autonomie et êtes capable de structurer votre prospection
* Une capacité à créer des synergies avec les informaticiens locaux (prescripteurs, apporteurs d'affaires).

Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d'un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions.

Ce que propose l'entreprise

Une culture et un cadre de travail :

* Une entreprise indépendante où l'esprit d'équipe prime
* Une direction accessible, à l'écoute, qui valorise les idées du terrain
* Une communication fluide et respectueuse, sans micro-management
* Des locaux neufs, une ambiance conviviale et des événements collectifs réguliers
* Réunions d'équipe hebdomadaires pour garder le lien sans alourdir la charge

Un poste et des conditions attractives :

* Autonomie totale sur le secteur confié, avec un vrai pouvoir de décision
* Rémunération évolutive : fixe entre 30 et 40 K€ selon profil + variable mensuel déplafonné (env. 1 400 € mensuel)
* Incentives trimestriels et primes liées à des objectifs qualitatifs
* Véhicule de service, téléphone, ordinateur, mutuelle (50 % pris en charge)
* Statut cadre au forfait jours - CDI à temps plein

Processus de recrutement

* Entretien visio avec Margaux, recruteuse
* Rencontre sur site avec la direction commerciale
* Échange final sur site avec la direction générale
REF : CDU / STA