Régisseur Placier du Marché Communal H/F - 50

Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous assurez le placement des commerçants sur le marché communal et veillez au bon déroulement du marché.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la gestion du marché
- Accueillir les commerçants, attribuer et gérer les emplacements dans le respect du règlement du marché
- Placer les commerçants passagers et contrôler leur situation administrative
- Contrôler et faire appliquer les règlements du marché
- Percevoir et gérer les droits de place en qualité de régisseur de recettes
- Gérer la régie de recettes (tenue de caisse, remise des fonds, documents comptables)
- Veiller à l'organisation, contrôler la conformité des installations (emplacements, branchements, sécurité), et s'assurer du bon déroulement des séances de marchés
- S'assurer du nettoyage des halles, places, vérifier la fermeture des installations (électricité, eau et portes) et veiller à la libération des marchés selon les horaires du marché
- Gérer les situations de litige ou de non-conformité en lien avec les services municipaux
- Assurer la coordination avec les services techniques, la police municipale et les services de secours si nécessaire
- Assurer l'organisation, le suivi et l'encaissement des marchés de nuit en été, des brocantes, fêtes foraines et cirques.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Bonnes connaissances sur la réglementation des marchés et des activités liées aux commerces non sédentaires
- Maîtrise des règlements du marché communal de Cabourg
- Très bonnes connaissances sur la comptabilité publique en matière de régie de recettes
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel dédié à la gestion du marché
- Capacité à gérer des situations difficiles

Savoir être :
- Être rigoureux.
- Très bon relationnel
- Aptitude à l'écoute et au dialogue.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Conditions particulières liées au poste :
- Accueil de publics parfois difficiles
- Annualisation du temps de travail avec pic d'activité durant la saison estivale et les vacances scolaires
- Travail de week-end et jours fériés

Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, adhésion COS et CNAS, 13e mois, titres restaurant.