Chargé de Coopération Parentalité et Inclusion - Saint-Lo Agglo H/F - 50

Vos missions principales
Sous l'autorité du responsable du projet éducatif social local, vous avez la charge de la coordination des actions publiques en direction des familles.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
- participer à la conception et à la mise en oeuvre des orientations du projet éducatif social local (PESL) sur les thématiques parentalité et inclusion, ainsi qu'à la démarche d'évaluation du PESL,
- accompagner et développer le soutien à la fonction parentale ainsi que l'offre de service inclusive avec l'appui des chargés de coopération thématiques et de proximité,
- impulser et dynamiser les réseaux d'acteurs dans le domaine de la parentalité et de l'inclusion,
- développer et conforter la continuité éducative de l'enfant et la complémentarité entre l'éducation formelle et non-formelle au bénéfice du public, auprès des acteurs,
- développer une expertise de la parentalité et de l'inclusion sur et pour le territoire de Saint-Lô Agglo,
- exercer une veille dynamique de l'évolution des besoins de leur population dans ces domaines,
- collaborer en transversalité avec les directions petite enfance, enfance jeunesse et de l'enseignement supérieur.

Vos missions particulières ou ponctuelles
Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à :
- Favoriser la compréhension et l'appropriation du projet PESL auprès des acteurs, des élus et de la population du territoire,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Veiller à l'adéquation entre les projets parentalité et inclusion, et les besoins du territoire,
- Participer et contribuer aux instances de gouvernance du PESL Saint-Lô Agglo,
- Participer aux instances du réseau parentalité départemental PESL,
- Participer aux instances du réseau inclusion/handicap départemental PESL.

Sujétions particulières liées à la fonction
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service,
- Télétravail possible en fonction des nécessités de service.

Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.