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Alternance - Gestionnaire de Paie H/F - 50
Description du poste
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E2SE Ressources Humaines
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Saint-Lô - 50
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Alternance
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Publié le 12 Mars 2026
Se former en alternance chez E2SE RESSOURCES HUMAINES
E2SE Business School est une école supérieure régionale implantée à Caen et Le Havre avec ses 4 campus. Présente en Normandie depuis 1998, elle est spécialisée dans 15 métiers du tertiaire : Management, Ressources Humaines, Marketing, Finance, Communication, entre autres. Chaque année, l'école accompagne plus de 2 500 étudiants dans la construction de leur avenir professionnel, en les formant à devenir des experts opérationnels dans leur domaine. E2SE Business School propose des parcours de formation du Bac +2 au Bac +5, accessibles en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) ainsi qu'en formation initiale.
Pour le compte de ses entreprises partenaires, l'école assure également la présélection des candidats, garantissant une adéquation optimale entre les profils et les besoins du marché.
Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Titre Gestionnaire paie au sein de l'E2SE Business School et vous recherchez une alternance ?
Une entreprise partenaire de l'école basée à St Lô (50) recherche son futur Gestionnaire de paie (H/F) en alternance.
MISSIONS :
Rattaché(e) au service paie et social, vos missions seront notamment les suivantes :
- Établir les bulletins de salaire (calcul des heures supplémentaires, congés payés, absences maladie, etc ...)
- Procéder aux affiliations aux caisses et effectuer les déclarations sociales
- Le recueil des éléments et préparation de la paie
- L'établissement des paies et DSN, Taxe sur les Salaires, déclarations OPCO, mutuelles
- La déclaration des arrêts de travail et suivi des indemnités journalières CPAM, prévoyance
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Paie
- DSN
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Lô
- Taux de chomage : 11%
- Population : 19050
- Médiane niveau de vie : 20240€/an
- Demandeurs d'emploi : 1770
- Actifs : 8635
- Nombres d'entreprises : 1327
Sources :
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