Alternant Service Méthodes et Amélioration Continue H/F - 50

Les missions du service méthodes et amélioration continue, auxquelles vous pourrez progressivement participer, sont :
- Assister le Bureau d'Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires
- Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés
- Assister la Production dans la résolution de problèmes d'ordre techniques
- Participer à la mise en oeuvre de nouveaux projets. Etudier l'implantation de machines et l'organisation du travail de chaque poste dans l'atelier
- Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production
- Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d'amélioration
- Etablir un cahier des charges fonctionnelles
- Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process.)
- Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d'informations terrain
- Former les opérateurs à l'utilisation de moyens nouveaux ou modifiés
- Améliorer l'ergonomie des postes dans un objectif d'efficacité
- Suivi des procédés spéciaux

SAVOIR :
- Connaissances en informatique
- Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées
- Connaissances CAO (SolidWorks) serait un plus

SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de dossiers et de projets
- Synthèse
- Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, .) et outils d'amélioration (5S, SMED, .)

SAVOIR-ETRE :
- Capable de gérer les urgences en interne et en externe
- Capacité à alerter et à communiquer
- Être rigoureux, autonome et impliqué

- Type de contrat : apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Temps de travail : 35H
- Diplôme préparé : Bac +2 / Bac +3, en automatisme, ou en mécanique avec une dominante process industriel, ou en méthodes / Lean manufacturing, ou en génie industriel, ou en conception des processus de réalisation du produit, ou en assistance technique d'ingénieur par exemple.
- A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026

Avantages :
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié et intéressant
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail