Alternance - Chargé de Ressources Humaines H/F - 50

Découvrez l'E2SE Ressources Humaines by E2SE Business School, notre école supérieure en Ressources Humaines, qui oeuvre depuis plus de 25 ans à façonner les futurs professionnels de Normandie, à Caen et au Havre.

Nous nous engageons à former des étudiant(e)s aux compétences recherchées par les entreprises régionales et nationales. Avec une gamme complète de formations allant du Bac +2 - BTS, Bac +3 - BACHELOR au Bac +5 - MASTÈRE, notre école offre des parcours professionnalisants dans les domaines des Ressources Humaines, du Recrutement, de la Gestion de Carrière, du Juridique et de l'Administration. L'ensemble des formations est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) ainsi qu'en formation initiale.

Pour le compte de ses entreprises partenaires, l'école assure également la présélection des candidats, garantissant une adéquation optimale entre les profils et les besoins du marché.

Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bac +3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School sur le Campus de Colombelles (14) et vous recherchez une alternance ?

Une entreprise agroalimentaire, partenaire de l'école, basée à Lessay (50) recherche son futur Chargé de gestion des ressources humaines (H/F) en alternance.

MISSIONS :

- Gestion de la formation :
- Contribue à la gestion administrative des dossiers de formation
- Rédige les trames de formation interne aux postes
- Gère les inscriptions aux formations externes et la relation avec les organismes en interne
- Contribue au suivi budgétaire et au suivi de la facturation liée à la formation
- Contribue à la rédaction du Bilan de formation et du PDC
- Gestion opérationnelle :
- Contribue à la gestion des dossiers du personnel
- Contribue à la communication interne et externe
- Contribue à l'organisation des entretiens obligatoires du personnel et leur suivi
- Contribue à l'organisation des élections du CSE
- Gestion administrative :
- Contribue à la rédaction des contrats de travail
- Rédige et met à jour les fiches emploi
- Contribue au suivi des dossiers maladie, prévoyance, mutuelle
- Contribue à la gestion de la paie (saisie variables, absences...)