Chargé de Coordination Sociale et Administrative - Ccas de Saint-Lo H/F - 50

Remplacement congé maternité

Coordination des dispositifs d'aides légales et facultatives

- Mettre en oeuvre la politique des aides extra-légales définie par le Conseil d'administration, en lien avec le Chef de service
- Coordonner l'instruction, l'attribution et le suivi des aides facultatives (aides financières, aides à la mobilité, secours d'urgence, etc.)
- Participer à l'instruction des dossiers d'aide légale et en assurer le suivi qualitatif
- Préparer les dossiers présentés en commissions permanentes et assurer le suivi des décisions
- Prendre les décisions nécessaires en situation d'urgence
- Assurer la gestion de la régie des aides facultatives et le suivi comptable en lien avec la Trésorerie Principale

Coordination des parcours usagers, appui technique et coordination fonctionnelle

- Contribuer à l'organisation de l'accueil social et assurer l'organisation de la continuité du service en cas d'absence de l'agent d'accueil
- Participer à l'orientation et à la pré-évaluation des demandes des usagers
- Apporter un appui technique aux chargés d'accompagnement social, dans une logique de continuité et de complémentarité entre l'accueil social (front office) et l'accompagnement social (back office)
- Assurer un appui technique et une coordination fonctionnelle auprès de l'agent d'accueil social,
- Contribuer à l'analyse et au suivi des situations nécessitant une coordination renforcée

Pilotage de dispositifs spécifiques
Domiciliation
- Instruire les demandes de domiciliation
- Assurer le suivi des situations, les bilans et les rendus-compte du dispositif

Aide alimentaire
- Participer, aux côtés du Chef de service, à l'organisation et à la coordination du dispositif de distribution alimentaire
- Contribuer à l'articulation entre les agents, les partenaires et les bénévoles impliqués

Registre Communal des Personnes Vulnérables
Missions transversales et outils de gestion
- Contribution à la structuration des outils administratifs, procédures et tableaux de bord du service
- Participation à la gestion de la base de données du service, à la production de statistiques et aux requêtes
Avantages

- Participation mutuelle (15.50€)
- Participation prévoyance (16€)
- Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
- Supplément Familial de Traitement (selon condition)
- Aménagement du temps de travail possible
- Cos NORMAND