Responsable de Maison Partagée Seniors H/F - CANNETROTTER - CetteFamille

CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD. Chez nous, le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien.Le/la Responsable de Maison (RM) est le pilier central et le leader opérationnel d'une colocation senior CetteFamille. Votre rôle ? Manager, piloter la structure et garantir un cadre de vie sécurisant, ritualisé et digne à nos colocataires présentant des troubles cognitifs majeurs (maladie d'Alzheimer et troubles apparentés).

Vos Missions Principales :
1. Management de l'Équipe & Expertise Métier
Management: Coordonner et animer au quotidien l'équipe des Permanents Lieu de Vie. Vous insufflez les bonnes pratiques professionnelles face aux troubles cognitifs.
Garant de la bientraitance : Former et sensibiliser vos équipes et les intervenants externes au respect du rythme de vie spécifique de chaque colocataire, en bannissant toute infantilisation.
Coordination des partenaires : Travailler en lien étroit avec les intervenants de la maison.
Recrutement & Organisation : Participer au recrutement des intervenants et manager les plannings pour assurer une continuité de service.

2. Accompagnement Spécifique, Vie Sociale & Lien Familles
Maintien des capacités cognitives : Imaginer, organiser et participer à des ateliers de stimulation douce et adaptée pour préserver l'autonomie le plus longtemps possible.
Création d'un environnement rassurant : Structurer les repères spatio-temporels de la maison et ritualiser les moments clés de la journée (repas, activités) pour apaiser les angoisses liées à la maladie.
Accompagnement au quotidien : Soutenir activement les colocataires dans les actes de la vie courante.
Relation avec les familles : Être l'interlocuteur privilégié des aidants.

3. Gestion Globale & Pilotage de la Maison
Gestion budgétaire : Suivre et piloter le budget de la maison avec rigueur.
Menus adaptés : Concevoir des menus équilibrés et variés, en prenant en compte le goût, les restrictions médicales et les troubles spécifiques.

4. Développement Local & Visibilité
Remplissage de la maison : mener les visites en sachant rassurer et orienter les familles face à la perte d'autonomie de leur parent.
Rayonnement local : Animer le réseau des acteurs clés du territoire (médecins, CLIC, réseaux d'ancrage gérontologique, élus, commerces).

Le profil que nous recherchons :
Au-delà de vos compétences en gestion d'équipe, vous possédez une sensibilité ou une expérience marquée dans le secteur des troubles cognitifs (Alzheimer). On dit de vous que vous débordez d'empathie, de patience, de bon sens, et d'une grande capacité d'adaptation face aux imprévus. En tant que manager, vous savez faire preuve d'une autorité bienveillante mais ferme pour maintenir un cadre de travail structuré et serein pour tous.

Conditions et Avantages :
Type de contrat : Temps plein - Statut de permanent lieu de vie (fixé par l'article L433-2 du CASF).
Organisation : Forfait jours fixé à 212 jours par an (environ 4 jours/nuits par semaine). Ce système implique une grande autonomie.
Outils fournis : Carte bleue professionnelle pour la maison, ordinateur et téléphone portable professionnel.
Lieu : En présentiel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Assurer la confidentialité des informations familiales,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Gérer une situation de crise,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.