Les missions du poste

Implantée en milieu rural, notre structure est un centre social proposant un accueil collectif de mineurs (ACM). Nous oeuvrons au quotidien pour favoriser l'accès au sport, à l'éducation et aux loisirs pour tous les publics, dans un esprit de convivialité, d'inclusion et de développement local. Le poste est un contrat d'apprentissage pour préparer un BPJEPS consistant à assurer une mission au sein d'une école de football dynamique et une mission au sein d'un Accueil Collectif de Mineurs.
Missions principalesEncadré(e) par des professionnels expérimentés, vous participerez activement à la vie sportive et socio-éducative de la structure :Au sein de l'école de football :Préparer et animer des séances d'entraînement adaptées aux différentes catégories d'âgeParticiper à l'encadrement des équipes lors des matchs et plateauxContribuer au suivi des licenciés et à la relation avec les famillesPromouvoir les valeurs du sport : respect, esprit d'équipe, engagementAu sein de l'ACM (centre social) :Participer à l'accueil et à l'animation des enfants et jeunesConcevoir et encadrer des activités sportives et de loisirsContribuer à l'élaboration de projets éducatifs et d'animationsVeiller à la sécurité physique et morale des participants

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Autonomie
  • Management d'équipe
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