Directeur Adjoint - Fis Siège H/F - Service Public

Situé dans le centre Manche, l'EPLEFPA de Coutances forme aux métiers de l'agriculture, de l'horticulture, du paysage, du conseil-vente et aquaculture. Il est constitué de 5 centres constitutifs : un LEGTA avec 355 élèves, un CFA avec 384 apprentis, un CFPPA (95 000 h stagiaire, une exploitation agricole laitière en AB et une exploitation horticole labelisée HVE3.L'établissement a une équipe de 200 agents dont 86 sur budget et un budget de plus de 7.5M€.
Assure le pilotage et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement et de formation dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humainesAssure en cas de nécessité la suppléance du directeur d'EPLEFPADESCRIPTION DES MISSIONS : Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financièresÉlaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le programme Régional de l'EnseignementAgricoleReprésenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissementPositionner le lycée tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales,culturelles et sociales.Contribuer aux 5 missions de l'enseignement agricole Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycéeOrganiser la gestion administrative Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestionSuppléer le directeur de l'établissementCHAMP RELATIONNEL : DGER - inspectionMIREXDRAAF-SRFDConseil RégionalOrganisations professionnelles représentatives des filières de l'EPLRectorat-DSDENCIO-AROMRéseau des directeurs des EPL Normands

SAVOIRS : Fonctionnement juridique, administratif et financier de l'établissement 4 Ingénierie pédagogique et financière 4Organisation générale de l'État, l'administration et des collectivités 4Connaissance des référentiels de formation 4SAVOIR-FAIRE :Piloter une activité partenariale 4Évaluer une structure 4Gestion des ressources humaines (4) dont gestion des conflitsAptitude à fédérer et à négocier (4)Sens des relations humaines et aptitude à communiquer (4Faire preuve de leadership

• Contrôle de gestion
• Gestion des ressources humaines
• Qualité fédératrice
• Gestion des conflits
• Management d'équipe