Encadrant de Nuit H/F - Services D'accompagnement a la Jeunesse

Vous interviendrez auprès d'un public mixte de jeunes de 14 à 18 ans au sein d'un foyer d'hébergement. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :- Assurer la surveillance et veiller à la sécurité ainsi qu'au bien-être des jeunes accueillis durant la nuit ;- Donner l'alerte en cas d'incident, de manquement aux règles de sécurité ou au règlement intérieur ;- Accompagner les jeunes dans le respect du projet éducatif de l'établissement ;- Adapter votre intervention, dans le cadre de vos horaires de travail, aux activités pédagogiques mises en place pour les jeunes ;- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative et l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du Chef de service.Profil Être titulaire du diplôme de Surveillant de Nuit en secteur social, médico-social et sanitaire où avoir une expérience confirmée dans la fonction.Connaître le secteur de la protection de l'enfance.Conditions d'emploiLe professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service de Saint-Lô par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. AvantagesMoyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, mutuelle, prévoyance, 9 congés trimestriels supplémentaires par an.Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 1 An(s)Compétences: Relayer de l'information,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsablePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Réactivité