Comptable H/F - Association Departementale des Pupilles

Rejoignez une association engagée et donnez du sens à votre expertise comptable
Vous êtes comptable confirmé, rigoureux et autonome, et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif engagé en faveur de la solidarité, de l'inclusion et de la citoyenneté, et contribuer pleinement à la pérennité et au développement d'une structure du réseau PEP, forte de plus d'un siècle d'engagement ?
Notre association : plus de 300 salariés et 4 pôles d'activités ( le pôle éducation, vacances, loisirs, culture et sports, le pôle petite enfance, le pôle médico-social et le pôle socio-éducatif MNA)

Le poste
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Administratif et Financier (RAF), vous êtes un acteur clé de la qualité et de la fiabilité des données comptables.
Vous assurez la tenue et le suivi de la comptabilité générale de l'association, participez activement aux travaux de clôture et contribuez à la production d'une information financière fiable permettant au RAF et à la Direction de disposer d'une vision claire de la situation de l'organisation.
Vous travaillez en collaboration avec un aide-comptable, une contrôleuse de gestion et d'un alternant, vous participez à la gestion comptable complète de l'association.
Vos missions
Comptabilité générale, analytique et auxiliaire
Tenue de la comptabilité générale et analytique ;
Saisie, contrôle et validation de la cohérence des écritures comptables ;
Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements ;
Révision des comptes et justification des soldes ;
Suivi des règlements, relances et gestion des échéanciers ;
Participation aux clôtures mensuelles et annuelles ;
Élaboration des états financiers en lien avec le RAF et l'expert-comptable.
Suivi financier de l'association
Participer à la production des situations comptables et des reportings financiers ;
Fournir les données nécessaires au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts ;
Contribuer à la fiabilisation des données financières issues des différents établissements et services ;
Participer à l'amélioration des outils de suivi et de contrôle ;
Alerter le RAF sur les éventuelles anomalies, risques ou points de vigilance identifiés dans le cadre de votre activité.
Votre profil
Bac +2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) ;
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en comptabilité générale ;
Une expérience en association, ou dans un environnement multi-sites serait un atout ;
Expérience en contexte de restructuration ou environnement contraint appréciée ;
Maîtrise des règles comptables et fiscales ;
Aisance avec les outils informatiques, logiciels comptables et maîtrise d'Excel.

Pourquoi nous rejoindre
Une mission qui a du sens : mettre vos compétences au service de projets sociaux, médico-sociaux et de l'éducation populaire ;
Un rôle central dans l'organisation : contribuer directement à la fiabilité de l'information financière de l'association ;
Un management de proximité : travailler en lien direct avec le RAF ;
Une fonction évolutive : développer vos compétences et participer à la structuration des pratiques financières de l'association ;
Un environnement fondé sur la coopération, la confiance, la responsabilité et la proximité.
Les conditions
Prise de poste : dès que possible pour garantir une passation avec la comptable en poste ;
Type de contrat : CDI ;
Temps de travail : temps plein annualisé : 35 heures hebdomadaire ;
Congés : 25 jours ouvrés + congé d'ancienneté à partir de 2 ans de présence ;
Lieu : Saint-Lô avec quelques déplacements sur le département ;
Télétravail possible selon les modalités prévues au sein de l'association ;
Rémunération : Indice 350 de la convention ECLAT - 2 415 € brut mensuel (reprise d'ancienneté possible) ;
Avantage CSE (chèques vacances).

Date limite de candidature : le 30 septembre 2026

Experience: 5 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting financier
• Analyse des performances financières historiques
• Révision des comptes
• Excel
• Rigueur et méthode