Les missions du poste

Le département de la Manche est l'un des premiers départements agricoles et agroalimentaires français, avec le premier cheptel bovin au plan national et d'importantes filières porcines, ovines et équines.
La DDPP 50 compte 77 agents répartis dans quatre services dont le service santé et protection animales.
Le poste est positionné au siège de la DDPP à Saint-Lô.


Objectifs du poste :
- Au sein d'une équipe constituée d'une quinzaine d'agents, participer à la mise en oeuvre des politiques publiques permettant de garantir l'état sanitaire du cheptel du département et le respect du bien-être animal dans les élevages et en cours du transport.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Missions
- Instruction des demandes de certificats sanitaires dans le cadre des exports et des échanges intracommunautaires d'animaux vivants et de produits d'animaux et vérification du respect des exigences sanitaires ;
- Inspection en élevage (PSPC, protection animale, identification, contrôles génériques, y compris la conditionnalité)
- préparer des contrôles : planifier, organiser, préparer des dossiers
- réaliser des contrôles : visites, analyse de document
- rédiger des rapports d'inspection, procès verbaux, enregistrements informatiques
- Surveillance sanitaire des maladies présentes sur le territoire : interpréter des résultats et des données, gérer des fichiers informatisés, les actualiser et les exploiter
- Mise en oeuvre de la police sanitaire
- Participation à la gestion de crise (suspicions d'épizooties majeures)
- Autres dossiers SPA selon les priorités du service

CHAMP RELATIONNEL :
- Autres services de la DDPP
- Éleveurs, professionnels agricoles, administrés, exportateurs
- GDS, EDE (Association pour l'identification des animaux de la Manche)
- Vétérinaires sanitaires

Le profil recherché

SAVOIRS :
Connaissances générales sur les filières de production animale
Réglementation domaine concerné
Connaissances outils bureautiques (publipostages sur Libreoffice, fichiers ods...) et applications métier

SAVOIR-FAIRE :
Analyser et mettre en oeuvre des réglementations et procédures
Écoute, communication, pédagogie
Adaptabilité, disponibilité, polyvalence
Réactivité en période de crise
Travailler en équipe
Sens de l'organisation

Compétences requises

  • Gestion de crise
  • Logiciels bureautiques
  • Pédagogie
  • Rapport d'inspection
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
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