Adjointe à la Directrice du Ccas et Référente Rsa - Ccas de Carentan-Les-Marais H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Placée sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice du CCAS, vous serez en charge de coordonner les activités du CCAS et participer à la mise en oeuvre des projets sociaux. Vous serez également la référente RSA.

Activités principales :
- Appui direct et permanent à la direction
- Coordonner les activités du CCAS, sécuriser et assurer la continuité du service du CCAS
- Participer au suivi des dossiers stratégiques et opérationnels
- Gestion du registre des personnes isolées et vulnérables
- Gestion et instruction des demandes d'élection de domicile
- Gestion et suivi d'un logement ALT
- Validation des dossiers d'aides sociales facultatives
- Accompagner les bénéficiaires du RSA - conventionnement avec le Conseil Départemental / Référente RSA

Activités Secondaires :
- Participer à la mise en oeuvre des projets sociaux
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des différents services
- Remplacement de l'agent d'accueil du CCAS lors de ses congés
- Remplacement ponctuel sur la Résidence autonomie, l'épicerie sociale et le FJT

Formation souhaitée :
-Titulaire d'un diplôme Bac +3 dans le domaine social, médico-social idéalement complété par une formation de type CAFERUIS
-Expérience souhaitée dans le management et l'encadrement d'équipe
-Expérience souhaitée (dans l'accompagnement des personnes en situation de précarité)

Compétences et qualités requises :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe et en partenariat
- Grande polyvalence
- Dynamisme, réactivité
- Management/encadrement d'équipe
-Capacité d'adaptation auprès de différents publics
- Bonne expression orale et écrite
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
-Secret professionnel et devoir de réserve
-Capacités à communiquer les informations, à rendre compte et appliquer et les consignes

Conditions d'exercice :
- Lieu de travail : CCAS de la commune de Carentan-les-Marais
- Rythme de travail et horaires réguliers : 39h00 avec 23 jours de RTT
- Horaires : 8H45 - 12h15 / 13h15 - 17h45 / 16h45 le vendredi.
- Congés : selon l'organisation définie au sein du service CCAS
- Conditions d'exercice : déplacements ponctuels, relations avec les professionnels du CCAS, les usagers,...
- Moyens techniques à disposition : logiciels informatiques et accès internet, matériel de bureautique et informatique, documentation professionnelle, téléphone fixe sur le site.
- Relations fonctionnelles : avec les usagers, les partenaires locaux, les administrations, les associations, l'ensemble des services communaux.

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Aisance à l'oral
• Management d'équipe
• Réactivité
• Capacité d’adaptation