Assistante Coordinatrice H/F - Asap Interim

Asap-Intérim recrute pour son client, spécialisé dans les transports de personnes, un(e) assistante coordinatrice.
Vous serez en charge de la coordination et du suivi d'une équipe de 20 à 30 salariés à temps partiel, en lien étroit avec la direction de l'entreprise.

Vos missions :
Assurer la coordination des plannings ;
Participer au management et à l'encadrement des équipes ;
Gérer les déclarations horaires des salariés ;
Assurer la relation avec le donneur d'ordre ;
Organiser les remplacements en cas d'absence ;
Assurer la gestion et le suivi du parc de véhicules et du matériel de l'entreprise ;
Assurer le lien entre les équipes, le donneur d'ordre et la direction ;
Apporter un soutien administratif dans la gestion quotidienne de l'activité ;
Effectuer ponctuellement des remplacements sur le terrain.

Profil :
- Bon niveau de connaissance des outils informatiques
- Organisée
- Sens de l'engagement
- Issu du secteur de l'enfance souhaitée

Informations complémentaires :
- Mission intérim : 1 mois (renouvelable).
- Lieu de travail : Saint-Lô (50)
- Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine -
- Salaire : 12€31 à 13,50€ selon expérience
Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ASAP - Intérim : Mutuelle, logement, Prêt, Location de véhicule et d'un compte Epargne Temps rémunéré à 5%

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion de l'emploi du temps
• Management d'équipe
• Réactivité