Coordinateur HSE H/F - Etre Emploi
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Les missions du poste
Vous aimez analyser les risques, suivre les indicateurs et accompagner les équipes dans l'amélioration des pratiques HSE ?
Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Coordinateur HSE H/F en CDI sur le secteur de Saint-Lô (50).
Vous contribuez à la sécurité des personnes et des installations tout en participant à la démarche environnementale de l'entreprise et à l'amélioration continue de ses performances HSE.
Vos principales missions :
Réaliser et actualiser les bilans carbone des produits commercialisés à partir des données collectées auprès des fournisseurs.
Mettre à jour l'évaluation des impacts environnementaux.
Analyser les accidents et incidents afin de proposer des actions correctives et d'amélioration.
Assurer le suivi des indicateurs HSE (KPI, reportings internes et groupe).
Administrer le logiciel de gestion de la sécurité process map (mise à jour, cohérence et fiabilité des données).
Garantir la mise à jour du dossier d'inspection DREAL et du Plan d'Opération Interne (POI) en intégrant les évolutions de l'EDD 2025.
Horaires de journée (8 h-17 h du lundi au jeudi et vendredi 8 h-16 h 15) avec une plage variable d'1 h.
Avantages : tickets restaurant : 8 € dont 4,80 € de part patronale
Profil souhaité :
Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Rigoureux.se et autonome, vous possédez une bonne connaissance de la législation en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Doté.e d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec clarté, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Votre sens de la confidentialité et votre organisation seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.
Ce poste correspond à vos compétences ? Postulez, nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Muriel, notre chargée de recrutement, pourra vous proposer un entretien téléphonique et/ou un entretien physique à l'agence de Saint-Lô.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE),Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Assurer le respect des réglementations environnementales
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE),Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Assurer le respect des réglementations environnementales
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Bilan carbone
- Sens du relationnel
- Reporting
- Travail en équipe
- Gestion du risque
- Autonomie
- Rigueur et méthode