Gestionnaire de Paie H/F
- CDI
- Télétravail accepté
- Entreprise anonyme
Les missions du poste
Secteur de Coutances (50) - CDI
Rémunération : 30 à 36 KEUR brut/an selon profil
Le poste
Vous souhaitez gérer un portefeuille de paie en autonomie, tout en développant votre rôle de conseil auprès des entreprises ?
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil structuré, disposant d'un réseau national et d'une implantation locale. Vous intégrerez une équipe sociale expérimentée, au service d'une clientèle diversifiée de TPE et PME.
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de paie, dans un environnement multi-conventions, avec un accompagnement technique et des outils adaptés à vos missions.
Vos missions
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients.
- Établir les bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions, y compris sur des dossiers complexes.
- Réaliser les déclarations sociales et les DSN.
- Préparer les attestations et documents liés à la gestion du personnel.
- Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés et des formalités administratives associées.
- Répondre aux demandes courantes des clients en matière de paie et de réglementation sociale.
- Assurer une veille sociale et conventionnelle et partager les évolutions avec l'équipe.
- Participer à la fiabilisation des dossiers et à l'amélioration continue des pratiques.
Conditions proposées
- CDI à temps complet
- 30 à 36 KEUR brut/an, selon expérience et autonomie - fourchette indicative
- Télétravail possible
- Titres-restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Participation et dispositifs d'épargne salariale selon les conditions en vigueur
- Remboursement des transports en commun selon les modalités applicables
- Parcours d'intégration et système de parrainage
- Formations régulières et outils professionnels
Rémunération : 30 à 36 KEUR brut/an selon profil
Le poste
Vous souhaitez gérer un portefeuille de paie en autonomie, tout en développant votre rôle de conseil auprès des entreprises ?
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil structuré, disposant d'un réseau national et d'une implantation locale. Vous intégrerez une équipe sociale expérimentée, au service d'une clientèle diversifiée de TPE et PME.
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de paie, dans un environnement multi-conventions, avec un accompagnement technique et des outils adaptés à vos missions.
Vos missions
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients.
- Établir les bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions, y compris sur des dossiers complexes.
- Réaliser les déclarations sociales et les DSN.
- Préparer les attestations et documents liés à la gestion du personnel.
- Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés et des formalités administratives associées.
- Répondre aux demandes courantes des clients en matière de paie et de réglementation sociale.
- Assurer une veille sociale et conventionnelle et partager les évolutions avec l'équipe.
- Participer à la fiabilisation des dossiers et à l'amélioration continue des pratiques.
Conditions proposées
- CDI à temps complet
- 30 à 36 KEUR brut/an, selon expérience et autonomie - fourchette indicative
- Télétravail possible
- Titres-restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Participation et dispositifs d'épargne salariale selon les conditions en vigueur
- Remboursement des transports en commun selon les modalités applicables
- Parcours d'intégration et système de parrainage
- Formations régulières et outils professionnels
Le profil recherché
Profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +3 en paie, ressources humaines ou gestion, vous justifiez idéalement d'une expérience en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez les mécanismes de paie multi-conventions.
Une expérience confirmée, notamment sur des dossiers complexes, sera appréciée. Des compétences en épargne salariale, gestion du temps de travail, contrôles URSSAF ou soldes de tout compte complexes constitueront des atouts.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les clients avec réactivité et pédagogie.
Pourquoi ce poste ?
Vous pourrez consolider votre expertise en paie, gérer des situations variées et renforcer votre rôle de conseil auprès des clients, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée et des ressources d'un réseau structuré.
Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.
De formation Bac +2 à Bac +3 en paie, ressources humaines ou gestion, vous justifiez idéalement d'une expérience en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez les mécanismes de paie multi-conventions.
Une expérience confirmée, notamment sur des dossiers complexes, sera appréciée. Des compétences en épargne salariale, gestion du temps de travail, contrôles URSSAF ou soldes de tout compte complexes constitueront des atouts.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les clients avec réactivité et pédagogie.
Pourquoi ce poste ?
Vous pourrez consolider votre expertise en paie, gérer des situations variées et renforcer votre rôle de conseil auprès des clients, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée et des ressources d'un réseau structuré.
Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Pédagogie
- Rigueur et méthode
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité
- DSN