Directeur de Territoire H/F - Veolia Eau - Compagnie Generale des Eaux

VEOLIA NORMANDIE RECRUTE UN FUTUR DIRECTEUR DE TERRITOIRE. Votre défi : Prendre les rênes d'un territoire stratégique de 27 M€ de CA et transformer l'avenir de l'eau pour 118 000 abonnés !
Description du poste :
- Management de 114 collaborateurs passionnés
- Pilotage de 95 contrats eau & assainissement
- Supervision de 38 installations de production d'eau potable
- Direction de 27 usines de dépollution
- 20% du CA régional sous votre responsabilité

VOS 5 LEVIERS D'ACTION :
- BUSINESS & INNOVATION : boostez la satisfaction client et pilotez des projets d'innovation écologique révolutionnaires
- DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : conquérez de nouveaux marchés auprès des collectivités et industriels et devenez un interlocuteur de confiance de nos clients
- PERFORMANCE FINANCIÈRE : maximisez la rentabilité et optimisez les performances contractuelles
- LEADERSHIP D'ÉQUIPE : développez les talents et créez une dynamique d'équipe exceptionnelle en instillant une culture Lean et collaborative
- EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE : garantissez les plus hauts standards QHSE

Qualifications :
- Formation Bac +5 (Ingénieur/Management)
- 10+ ans d'expérience en management d'activités complexes
- Expertise secteur eau/environnement
- Leadership naturel et vision stratégique
- Excellence relationnelle

Informations complémentaires :
Rémunération compétitive, primes de performance, 41 jours de congés, avantages Veolia Premium, épargne salariale avec abondement, véhicule de fonction.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Satisfaction client,Garantir les hauts standards QHSE,Maximiser la rentabilité et les performances,Créer une dynamique d'équipe,Conquérir de nouveaux marchés

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Service client
• Relations commerciales
• Management d'équipe
• Réactivité