Directeur Général H/F - Alliance Oceane

Missions du poste :

Pilotage stratégique et gouvernance
- Définir la vision, les orientations stratégiques et les priorités de l'entreprise
- Élaborer un plan de redressement à court terme visant le retour à l'équilibre financier
- Construire une feuille de route à moyen et long terme permettant de générer une croissance rentable
- Développer et animer le Comité de Direction comme véritable instance de réflexion, d'analyse et de décision
- Porter les valeurs, la culture et les ambitions du Groupe et assurer un reporting régulier auprès du Groupe Savencia
- Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires

Management du Comité de Direction
- Identifier les compétences clés nécessaires à la réussite de l'entreprise
- Recruter, évaluer et développer les membres du CODIR & favoriser l'intelligence collective dans les orientations stratégiques
-Créer un collectif performant basé sur la confiance, l'exigence et la complémentarité
- Encourager la prise d'initiative et la responsabilisation des managers & garantir la qualité des processus de décision
- Mettre en place des indicateurs de pilotage partagés

Développement commercial et marketing
- Définir la stratégie commerciale nationale et internationale en s'appuyant sur les responsables commerciaux
- Renforcer la position de Coraya sur ses marchés historiques & renforcer les parts de marché et la valeur de la marque
- Développer de nouveaux relais de croissance en encourageant l'innovation produits
- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, marges et rentabilité

Excellence industrielle et opérationnelle
- Garantir la performance globale de l'usine en lien avec les équipes industrielles et en optimisant les capacités industrielles
- Optimiser la performance industrielle (sécurité, qualité, achats, rendements, productivité, etc) et ses coûts associés (industriels, logistiques, structurels, etc)
- Arbitrer les priorités d'investissement et évaluer les ROI
- Assurer un haut niveau de sécurité des hommes et de sécurité alimentaire
- Développer la culture d'amélioration continue & veiller à la pérennité des outils industriels

Management social et RH
- Définir les orientations RH de l'entreprise en lien avec le RRH en garantissant l'application de la réglementation sociale
- Maintenir un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel
- Accompagner les transformations organisationnelles
-Favoriser l'attractivité et la fidélisation des talents & promouvoir une culture managériale exigeante et bienveillante
RSE
- Promouvoir les démarches RSE& assurer la conformité réglementaire
- Intégrer les enjeux environnementaux dans les décisions stratégiques

Profil recherché
- Bac +5 en Commerce, Gestion d'entreprise ou Ingénieur Agroalimentaire ou expérience équivalente
- Formation complémentaire en management stratégique appréciée
- Expérience de Direction souhaitée dans l'industrie agroalimentaire
- Expérience dans des contextes de transformation et redressement
- Connaissance des marchés agroalimentaires frais et ultra-frais
- Connaissance en gestion/finance, lecture et analyse de compte de résultats, et pilotage de budget
- Connaissance en gestion de projet de transformation
- Maîtrise de KPI de performance
- Anglais professionnel apprécié

Postuler avant le 05/11/2026
Date de prise de poste : Décembre / Janvier 2027

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme en gestion des entreprises (MIM),Management stratégique,Gouvernance d'entreprise,Gestion de crise,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et gérer les relations internationales,Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Prendre une décision et l'expliquer,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Relations commerciales
• Gestion de crise
• Anglais
• Stratégie commerciale
• Gestion des ressources humaines
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Management stratégique
• Management d'équipe
• HACCP