Chef de Service Hébergement H/F - Ladapt Normandie

LADAPT Normandie recrute :
UN CHEF DE SERVICE HÉBERGEMENT(H/F) à Saint-Lô (50)
Poste en CDI à temps partiel (0.8. ETP)

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.

Vos missions principales :

Au sein de l'Institut d'Éducation Motrice (IEM) de Saint-Lô, l'hébergement constitue un véritable outil pédagogique axé sur l'autonomie résidentielle et l'inclusion des jeunes en situation de handicap, âgés de 11 à 20 ans en situation de handicap moteur.
En tant que Chef(fe) de service, vous occupez une place centrale d'interface entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire qui intervient sur l'hébergement. Vous assurez une présence managériale indispensable, sécurisante et de proximité. Avec l'appui de l'Adjointe de direction de l'IEM, vous pilotez la démarche d'évaluation Péva, (Pédagogie à la Vie Autonome), vous veillez à la qualité de l'accompagnement des jeunes et vous garantissez un climat social serein.

Vos activités :

Pilotage opérationnel et démarche qualité :

Vous participez à la conception et la mise en oeuvre du projet de service de l'IEM, en concertation avec l'équipe et la direction, tout en évaluant régulièrement les besoins des jeunes.
Vous pilotez de manière opérationnelle la démarche d'évaluation Péva (Pédagogie à la Vie Autonome)
Vous garantissez et contrôlez la qualité des activités réalisées ainsi que le suivi des projets individuels des jeunes accueillis et vous veillez à la mise en place d'une démarche qualité continue au sein du service.
Vous veillez scrupuleusement au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Management et gestion des ressources humaines :

Vous encadrez l'équipe (AS, AES, ME.) au quotidien, animez les réunions pour fluidifier l'information et assurez le premier niveau de régulation des conflits.
Vous organisez le travail, élaborez les plannings et gérez les temps de travail.
Vous participez activement aux recrutements, réalisez les entretiens annuels et professionnels, fixez les objectifs et apportez un appui technique pour développer les compétences (formations).

Gestion administrative, partenariat et communication :

Vous supervisez les suivis des jeunes accueillis, validez l'ensemble des écrits professionnels et élaborez le rapport d'activité annuel.
Vous gérez et optimisez les moyens financiers et matériels alloués à l'hébergement.
Vous assurez le lien entre la direction et l'équipe en transmettant les décisions et en rendant compte de l'activité.
Vous accueillez et informez l'entourage des jeunes pour coordonner leur suivi et développez le réseau partenarial afin de fluidifier les parcours de prise en charge.

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que manager d'équipe ou comme travailleur social ayant réalisé de la coordination d'équipe avec du management transversal.
Vous possédez idéalement une bonne connaissance du secteur du handicap et du public jeune.

Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre assertivité et votre autonomie.

Vous êtes titulaire du permis B, une mobilité étant nécessaire pour basculer régulièrement entre les deux sites de l'établissement, situés à Saint-Lô.
Vos conditions de travail :

Ce poste est en CDI à temps partiel à 80%. Vos horaires seront répartis sur 4 jours par semaine, incluant des horaires variables en matinée et en soirée.

Le poste est basé à Saint-Lô (50).

Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle d'entreprise, d'une restauration à proximité avec participation financière de l'employeur.

Votre rémunération sera définie selon la CCN51 (entre 25.5K€ et 28K€ en fonction de votre expérience pour un 80%).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

• Recrutement
• Gestion des ressources humaines
• Rédaction de rapports d'activité
• Norme QHSE
• Pédagogie
• Autonomie
• Management transversal
• Contrôle qualité
• Management d'équipe